La RSE : une mission collective avant tout, pas un rôle isolé

Lorsqu’on parle de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), beaucoup de dirigeants se demandent :
« Qui peut prendre ce rôle dans mon entreprise ? »

Mais voilà une réalité qu’il est essentiel de rappeler :
👉 La RSE n’est pas un simple poste à pourvoir.
C’est une dynamique collective, une transformation culturelle qui implique tous les niveaux de l’entreprise.

La RSE ne repose pas sur une seule personne

Chercher « le ou la responsable RSE » comme une solution miracle peut être une erreur stratégique.
Bien sûr, un référent peut piloter les actions, mais la réussite d’une démarche RSE repose sur l’engagement transversal :

• Plusieurs collaborateurs doivent pouvoir s’en emparer.
• Elle doit être incarnée, vécue, et relayée dans les pratiques quotidiennes.

Démarrer sans attendre le « profil parfait »

Vous n’avez pas encore de responsable RSE ?
Pas besoin d’attendre pour agir.

Commencez simplement, avec ceux et celles qui veulent contribuer positivement à l’évolution de l’entreprise.
L’important, c’est la volonté de s’engager, pas le CV.

Un outil simple pour mobiliser : la Fresque de la RSE

Pour initier le mouvement, il existe des outils pédagogiques et collaboratifs puissants, comme la Fresque de la RSE.
Cet atelier ludique et structurant permet de :

• Comprendre les enjeux,
• Susciter l’adhésion,
• Déclencher des actions concrètes,
• Favoriser l’intelligence collective autour des valeurs RSE.

En conclusion

La RSE ne se délègue pas, elle se vit ensemble.
👉 Commencez là où vous êtes. Avec ceux qui sont prêts.
C’est ainsi que naissent les plus beaux projets durables.

Auteur : Chloé Doisy
Accompagnement RSE – Mobilisation collective en entreprise
“Incarnez vos valeurs, impactez le monde.”